6月17日，在北京召开的集团公司科技创新大会提出，将大力实施“十百千万”科技人才计划：依托国家、中国石化集团重大科研和工程项目等平台，着力造就一批具有国际眼光和战略思维、善于把握和引领石油石化未来发展方向的战略科学家，培养百名在各自相关领域发挥领军作用的科技领军人才，千名善于攻坚的拔尖人才，近万名创新能力强的骨干人才。

这是中国石化实施创新驱动发展战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，创新人才机制，优化人才结构，以高层次创新型人才、重点领域急需紧缺专业技术人才为重点，统筹推进科技人才队伍建设的重要举措之一。

未来，中国石化还将着力提升创新创效能力，建设高素质科技人才队伍，继续实施高层次人才引进计划，引进高层次人才，如国家“千人计划”层次人才；实施科技领军人才培训计划；加快后备科技人才梯队建设，每年优选优秀科研、生产骨干进行交流；加强国际化科技人才培养；实施拔尖技能人才选拔培养计划，重点培养集团公司技能大师、直属单位首席技师和主任技师，建设集团公司技能大师工作室，推广首席技师工作室等。