8月5日下午，江苏油田矿业开发总公司“走基层访万家”活动之公司领导与一线员工座谈会在黄珏分部举行，这是该公司在“走基层访万家”活动中开展公司领导班子与150名员工代表进行面对面交流家访的首站。
“走基层、访万家”活动，是按照集团公司、油田统一部署，工会干部全员参与，并发动各级党政团干部共同参加，计划用一年半的时间走访公司所有基层班站，走访所有员工家庭，2016年走访活动覆盖率将达到50%以上。为提高“走基层访万家”活动质量，该公司要求“走基层“活动要与“家文化”建设相结合，与推进“三标”班组建设相结合，与安全HSE联系点活动相结合，与“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动相结合，通过召开座谈会、跟班作业、问卷调查、个别谈心等方式，让“我的地盘我做主，我的班组我的家”理念生根落地。为推进活动深入开展，总公司工会结合实际在领导班子成员中开展了班子成员与150名员工代表进行面对面家访交流活动，努力让活动落在实处，取得实效。
会上，来自黄珏分部作业队的20名员工代表，有普通作业工、劳动模范、一线班组长、见义勇为好员工及刚加入矿总队伍的青年员工代表等，他们结合实际工作、生活，谈问题谈想法谈打算。公司三位党政工领导认真倾听并记录，时不时针对大家提出的意见、建议，进行现场交流。三位领导对大家的辛勤付出和不懈努力表示衷心的感谢，对大家反映的问题和困惑进行了解答，对班组建设、分部及总公司各项工作上提出的想法、建议，表示将通过进一步调查研究来落实并对员工进行及时反馈。现场每一位一线员工都进行了交流发言，公司领导给予了积极回应，面对面交流家访气氛融洽。此外，公司工会还现场组织了员工思想动态问卷调查。
