“我家境贫寒，感谢公司给予资助，让我安心上学，上大学只是人生新的起点……”今年考上大学的合肥石油肥东国道口加油站员工孟翠云的儿子小杨满含眼泪地说。
“孩子懂得感恩，我也要感谢公司给了我就业就会，让我可以安心地培养子女。公司就像一个大家庭，让我这个一线加油员时刻都能感受到温暖。”孟翠云激动之情难以言表。
8月26日下午，合肥石油举办了2016年考取本科院校员工子女助学奖励仪式，23名考取本科院校的员工子女、部分家长先后发言，畅谈自身感受。
从2009年起，该公司已连续八年开展“金秋助学”活动，每年对考取本科院校的员工子女给予物质奖励，通过这项活动，进一步提高员工的凝聚力和向心力。
同时，公司还建立员工大学生子女QQ、微信交流平台，他们在日常学习和生活上出现困难时，公司尽力提供帮助。公司通过与员工子女交流，掌握员工和员工子女的思想动态，适时引导，让员工可以更安心地投身工作。活动收到了较好的效果，在员工中引起了广泛关注，也得到上级领导的肯定。8年来公司共奖励员工子女161人，奖励金额20多万元。
“这项活动是家文化建设的一个重要组成部分，是为了感谢员工为公司发展所付出的辛勤劳动，让员工可以真真切切感受到企业大家庭的温暖，提高员工对企业的认同感，增强员工的凝聚力。”合肥石油副经理、工会主席说。
