8月31日至9月1日，管道公司湛江处开展了第一期青工岗位实操技能考核，对青工业务能力和岗位实操水平进行摸底，为该处进一步做好人才培养做好准备，为下一步的培训工作打好基础。

本次考核青工共九人，涉及安全、仪表、工艺等八个工种。考核在内容上“点面结合”，既考核具体的知识点，又考核对工作的整体认识。考核形式上既有精心设计的考题口头问答，又有在生产现场的实际操作。此外，管道公司湛江处还邀请各专业的资深专家担任考评员，通过青工逐个考核的方式，以开放式问答的形式和贴近日常工作的测试内容，对青工业务能力进行全面评估。接下来，该处还将结合生产情况，继续开展青工岗位实操技能考核工作。

一直以来，管道公司湛江处将青年人才培养作为人才培养工作的重点，以提升青工的综合素质、业务能力和工作水平为培养目标，为青工量身订定制培养计划，深入开展岗位练兵培训活动，采取多种方式，加大操作员工技能培训力度，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，激励青年职工立足本职、苦练技术、掌握技能，为安全生产构筑坚实基础。